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【中国经济新闻联播湖北鄂州讯 记者 王斌华 通讯员 金先波】湖北省鄂州市通过建立常抓不懈的干部监督工作机制,重点防治选人用人的不正之风，着力提高选人用人工作的公信度。

一、围绕三个常态化，打好提升选人用人公信度的阵地战。一是监督检查常白癜风诚信坐标企业态化，运用集中检查、重点抽查、专项巡查、现场督查、年度自查等方式，将贯彻落实《干部任用条例》工作的检查覆盖到所有有用人权的单位；二是查纠惩戒常态化，进一步完善三位一体的举报平台，健全查纠工作责任制，对选人用人工作中的问题做到有发北京酒渣鼻治疗好医院现就有查处，有查处就有问责，有问责北京治疗白癜风好方法就有通报警示；三是执行制度常态化，将监督链织成监督，使干部监督的制度成为法恢恢、疏而不漏、生效管用的铁规。

二、突出三大主题，打好选人用人工作专项治理的攻坚战。抓住选人用人工作不正之风易发多发高发的关键时期、重点领域和薄弱环节，集中优势兵力打攻坚战。一是围绕服务党的工作大局抓部署。按照中组部的统一部署，以在全党开展的集中性主题教育活动、重大决策部署的监督检查为契机，进行用人风气方面的对照检查和专项治理；二是围绕组织工作的中心任务抓整治。围绕后备干部调整、从严管理队伍、下一轮集中换届等组织工作5年一轮回的大事同步部署、同步推进，集中开展用人风气的专项治理，为中心任务的完成提供保证；三是围绕用人风气的突出问题抓查办。集中整治每个阶段的问题，包括对用人问题上大案要案的集中查办。

三、严抓三项制度，打好防治选人用人不正之风的歼灭战。一是抓好干部选拔任用工作报告制度，对于要求报告的事项，下级组织（人事）部门必须如实报告，上级组北京哪些湿疹医院好织（人事）部门严格把关，凡按规定应报告而没有报告的，由相关地方和单位党委(党组)按干部管理权限进行纠正；二是深化选用干部全程监督制度，市委组织部派人列席各区和市直单位党委（党组）讨论决定干部会议工作，加强会前、会中、会后全过程监督，同时，对选人用人方面群众反映较强烈的地方和单位，组织专项调查，将检查结果写入考察材料，作为评价使用的重要依据，并认真落实干部选拔任用工作责任追究办法；三是抓好干部选任一报告两评议工作，凡是有干部任免权的地方和单位党委（党组），都要开展干部选拔任用工作一报告两评议，充分运用评议结果，对成绩较好的地方和单位进行总结宣传，对排名靠后以及下降幅度较大的地方和单位，由部领导对党委（党组）主要负责人和组织部长进行谈话提醒。